本次活動邀請到麥當勞副總裁 盧小慧 小姐蒞臨指導，分享自己投身麥當勞25年的工作職涯與曾經面臨的困境來鼓勵在座的學子們。亞洲的服務業市場將會是未來不容小覷的區域，在亞洲崛起的趨勢中面臨的重大問題就是「人才」不足。所以「人」與「人才」的差異就是在於是否能夠確時"扎根學習"並且展現"熱情"。盧副總裁認為熱情、活力、創意、有想法是現在時下年輕人的代表個性，分析目前Y世代對於企業九大期待值(Pay me/Grand me/Grow me/Promote me/Challenge me/Hear me/Inspire me/Care for me/In able me);相對的企業留住人才的主要關鍵在於(Know them/Grow them/Involve them/Reward them/Inspire them)，唯有不斷充實自己的能力，時時將自己擺放在戰備狀態利用各種機會來培養和磨練自己的能力，才能將自己一步步的推向「人才」的軌道。

      盧副總裁認為成功不是超越別人，而是讓自己脫穎而出；優秀是訓練出來的，隨時保持正面思考且樂在工作。用自己的熱誠來感染同事、員工與環境，學生勇敢追夢，培養自己軟實力與硬實力增強競爭力。從現在開始將自己變成Y世代的人才吧!!!